《全球性別差距報告2020》（以下簡稱“報告”）通過對在經濟參與和機會，教育程度，健康與生存和政治賦權四個維度對153個國家在實現性別均等方面的進展進行了基準評估。世界經濟論壇最新的報告中發現，要實現全球性別均等還有很長的路要走。日前，信也科技集團的代表、人工智能領域取得優秀成就的女性從業者——王春平博士在“促進人工智能算法性別平等”報告發布會暨政策研討會上闡述了其對于人工智能在研究、應用中對于數據倫理、性別平等的觀點與建議。
　　

　　隨著人工智能時代的加速到來，人類將生活在一個算法無所不在的世界，隨著算法決策開始介入并主導人類社會事務，算法對人類的生活和未來都將產生不可估量的影響。基于此，由算法偏見可能帶來的倫理風險也開始引起人們重視。單就性別角度而言，由于目前人工智能領域仍處于男性主導的狀況，使得人工智能算法在日常應用中不自覺就容易出現 “性別歧視“的爭議。

　　信也科技首席科學家王春平表示：“人工智能算法的基礎是數據，但在實際生活中因為種種原因，沉淀下來的很多數據分布是有偏的，從而可能將社會中的一些偏見滲透進算法中。作為人工智能算法的女性從業者，我認為需要通過多種方式去消除這些偏見。”

　　在信也科技集團內部，有很多公司政策都在保證并促進不同性別員工得到平等的機會。比如說信也科技擁有比較完善針對人工智能領域或數字化應用相關的培訓課程，這些課程會開放給所有職位的員工，并且會盡可能地幫助公司內部對于人工智能算法有興趣的員工參與一些實驗性的創新項目，為其提供平等的崗位機會。

　　信也科技作為國內領先的金融科技企業之一，一直致力于推進科技應用與社會發展的互相融合，尤其是在人工智能領域，信也科技通過在開發過程中納入社會性別多元化視角，盡己所能為促進算法中的性別平等而努力。作為企業，信也科技致力推動在內部技術開發中的客觀認識和理性反思，從而更好地促進科技發展。

　　相信未來，信也科技也將堅持以技術建造一個性別平等的社會的愿景，在人工智能工具的開發中促進性別平等，提升人工智能“她力量”。