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    ----  [討論]1.企業臨時用工,例如黃金周的臨時增加的促銷員,企業與勞動者簽訂的勞動合同,如果沒有經過勞動部門用工備案,勞動部門的規定是臨時用工可以不做勞動用工備案,與其發放的薪酬,是否可以按工資薪金列支稅前?  (http://m.gangyx.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=3&id=39233)

    --  作者:akaychina
    --  發布時間:2013/2/21 11:23:56
    --  [討論]1.企業臨時用工,例如黃金周的臨時增加的促銷員,企業與勞動者簽訂的勞動合同,如果沒有經過勞動部門用工備案,勞動部門的規定是臨時用工可以不做勞動用工備案,與其發放的薪酬,是否可以按工資薪金列支稅前?
    1、企業臨時用工支出的工資薪金應該按照勞務費用管理,應由用工人員開具勞務發票,方可稅前列支;
    --  作者:lhj7890
    --  發布時間:2013/2/22 9:41:42
    --  
    想象著學習中
    --  作者:whjqwb
    --  發布時間:2013/2/27 15:10:30
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