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---- [討論]發給職工的通信費、交通費補貼、防暑降溫費、職工住房補貼或提租補貼，以及租 賃住房給職工住宿所發生的支出，能否直接稅前扣除？ (http://m.gangyx.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=9&id=38317)
-- 發布時間：2012/8/28 14:28:58
-- [討論]發給職工的通信費、交通費補貼、防暑降溫費、職工住房補貼或提租補貼，以及租 賃住房給職工住宿所發生的支出，能否直接稅前扣除？
發給職工的通信費、交通費補貼、防暑降溫費、職工住房補貼或提租補貼，以及租 賃住房給職工住宿所發生的支出，能否直接稅前扣除？ 答：根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函 [2009]3 號）規定，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性 福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工 供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂 經費補貼、職工交通補貼等，屬于《企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利 費。因此，發給職工的通信費、交通費補貼、職工防暑降溫費、職工住房補貼或提租補貼， 以及租賃住房給職工住宿所發生的支出均屬于職工福利費支出，應納入職工福利費管理范 疇。企業發生的上述支出，不超過工資、薪金總額 14％的部分，準予扣除。
-- 發布時間：2012/10/5 15:09:51
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根據比例
-- 發布時間：2012/12/21 14:29:27
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超過工資、薪金總額 14％的部分，準予扣除。學習了，謝謝啊
-- 發布時間：2012/12/31 23:50:40
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-- 發布時間：2013/1/17 23:23:57
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企業發生的上述支出，不超過工資、薪金總額 14％的部分，準予扣除。第一次了解，很有用
-- 發布時間：2013/4/9 15:33:23
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不超過工資、薪金總額 14％的部分，準予扣除。第一次了解，很有用
-- 發布時間：2013/5/7 20:34:53
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弱弱的問一下，這個（國稅函 [2009]3 號）規定，全國試用嗎？
