1. 某人稅后工資是￥15000（扣除社保、個稅、公積金后），則此人合同工資是多少？
（按現行社保標準，個人承擔社保標準是：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，住房公積金 個人6%）
   此人的合同工資這樣計算是否正確：
   
    假設合同工資為X，則 X-17%X-{【（1-17%）X-2000】×20%-速算扣除數375}=15000,  由此推算出 X= ￥21423.19


2. 某人2009年3月12日入職，合同工資￥5000，試用期2個月，試用期工資按合同工資的80%給付，則此人的3月份、4月份、5月份的應付薪酬分別是多少？

   3月份工資：5000×80%× 14/22= 2545
   4月份工資：4000
   5月份工資：5000×80%×8/22+5000×14/22=1454.55+3181.82= 4636.36


請問各位這兩個問題這樣計算是否準確?