
我們是使用外商投資企業會計制度核算的物業管理公司。
由于預算內工資部分做得少,領導建議我把社保內個人承擔的部分使用社保-養老/醫療/住房科目核算。當然,為了清楚,憑證內個人和公司的金額還是分別列示的。
最近業主內部審計時提出調整,必須把個人承擔部分列入工資科目,并給我拿來了市統計局的《房地產業統計報表制度》。其中“在崗職工工資總額:包括基礎工資....由單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅以及住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等”。
由于預算內工資部分做得少,領導建議我把社保內個人承擔的部分使用社保-養老/醫療/住房科目核算。當然,為了清楚,憑證內個人和公司的金額還是分別列示的。
最近業主內部審計時提出調整,必須把個人承擔部分列入工資科目,并給我拿來了市統計局的《房地產業統計報表制度》。其中“在崗職工工資總額:包括基礎工資....由單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅以及住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等”。