微眾銀行是國內首家民營銀行和互聯網銀行，自成立發展至今，一直能不斷為廣大用戶提供優質便捷的金融服務，這和微眾銀行優良的內部管理有很大關系。在內部的員工培養和管理上，微眾銀行也在不斷強化發展。微眾銀行

　　微眾銀行在構建人才結構上是下了很大的功夫，組建了具有國際經驗、能夠適應多種語言，多種文化相結合的科技團隊，團隊成員也是有著豐富的國際大型科技項目實施的經驗，

　　有力的夯實了國際化合作人才基礎。

　　在員工的培養方面，微眾銀行也做了很多有效的措施，推動大學教育體系、組建金融科學院、與多個大學成立聯合實驗室、研究中心，為金融領域輸送人才。除自主培養人才之外，微眾銀行在社招新人上也做了優化。

　　微眾銀行啟動Ⅳ級員工“精英π”培養項目，運作凌云、祥云系列培訓，著力領導力培養等系列舉措，人才培養體系進一步充實優化。搭建“普惠、激勵、關愛、成長”為核心理念的福利體系，為員工打造靈活、便捷的線上福利平臺，引入高品質名醫資源，關注員工身心健康，助力健康管理。WeBank

　　微眾銀行為員工提供良好的辦公環境，不斷完善人才結構、護航員工成長、為員工提供施展才華的空間，讓優秀的工作團隊創造更優質的金融產品和服務，這也是微眾銀行可以更好地為大眾服務的很重要的因素。

　　相關參考：

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　　ht tps://iask.sina.com.cn/b/h837WralwgpM.html

　　微眾

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