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    建筑設計企業招待費和員工提成工資問題
    iabc3000
    帥哥喲,離線,有人找我嗎?
    等級:俠圣
    文章:4389
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    注冊:2009年7月18日
    樓主
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    建筑設計企業招待費和員工提成工資問題
    我單位是一家做建筑設計企業,①日常的業務中發生的招待費開支,能否按照所涉及項目,分別計入項目成本中去?這與所得稅匯算清繳時要求招待費用要按比例才能扣除有沖突嗎?②公司設計人員平常每月只拿底薪,但設計項目完成后往往有較高提成,這部分該怎么處理?
    ip地址已設置保密
    2009/9/2 18:06:21
    iabc3000
    帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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    :⑴能對應到具體項目的招待費可以核算為項目成本,而無法對應到項目的部分計入管理費用或銷售(經營)費用,這無論是從會計核算原理還是企業財務管理角度看,都是可以的。至于稅務方面的規定和要求,并不直接約束會計核算,而無論企業將招待費性質的費用如何核算,都應該在申報納稅時單獨列示(將分別在各科目核算的招待費匯集起來即可)。實際操作時,只要企業會計核算精細一些,比如在項目成本中對招待費單獨進行明細核算,這樣在所得稅匯算清繳時也很方便填表。但需要明確的是,可以稅前扣除的業務招待費應該符合稅法規定的范圍和比例。

    ⑵公司可以考慮改進一下工資核算辦法,如項目成本的核算應該盡量按權責發生制原則處理,如果員工工資可以合理預計,則可以按預計數預提計入成本。至于發放,企業可以根據自身情況確定均衡發放,或者從成本控制和業績激勵角度出發在項目完成后一次性發放,所涉及個人所得稅有所不同,而對企業所得稅影響不大。
    ip地址已設置保密
    2009/9/2 18:06:37

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