5月11日，國家統計局公布了第七次人口普查數據：全國人口總數為141178萬人，相比2010年的133972萬人，增加了7206萬人，增幅5.38%，年平均增長率為0.53%。

　　根據最近10年的人口普查數據表明，我國人口總量一直保持著低速穩定增長狀態。在這些人群中，0-14歲的人口為25338萬人，比2010年增加了3092萬人，占總人口的17.95%，比重上升了1.35個百分點。我國少兒人口比重回升，二孩生育率明顯提升。

　　好晴朗早在2021年年初接受采訪時就曾表示過：在早教托育市場不斷規范的大環境背景下，早教托育領域的細分賽道仍在不斷擴大，而新生人口數量的提升對于早教托育行業的影響更大。在未來的10年內，隨著新生兒人口數量的不斷增加，早教托育行業也將勢必迎來一個新風口。但在目前的人口紅利下，“少子化”“老齡化”問題依然不容忽視。

　　針對教育行業的發展現狀和存在的隱患，我國早教托育行業又該如何推陳出新？

　　好晴朗認為：隨著80、90后、甚至是95后的新生代父母成為生育的主力軍，對于早教、托育服務的需求也會隨之增加。另外，從早教托育行業的長期發展來看，普惠園雖然可以滿足孩子的日常學習需求，但是在特長發展、潛能開發以及生活習慣等方面的教學，還需要依靠專業性強的課外培訓看護機構來補充完成。

　　抓住機遇，突破瓶頸

　　早教托育行業想要突破生源的限制，就需要抓住時代發展的機遇，突破教學模式單一化的瓶頸，以多元化的教學模式和多賽道的教學形式來滿足不同學習者的求學需求，才能走出“生育率下降”給早教托育行業帶來的沖擊和影響。

　　打鐵還需，自身硬

　　在生源緊缺、競爭對手眾多的情況下，機構想要脫穎，還是需要依靠教職員工整體教學水平的提升、教學模式的優化、教學環境的升級及輔助教學工具的不斷補充等方面，來提升自身的核心競爭力。將自己經營的機構打造成一線教育品牌，才能夠在眾多品牌中脫穎而出，迎來春天。

　　以當今社會發展的需求來看，在我國經濟高速發展的市場環境下，對于多元化、復合型人才的需求也在不斷地增加，這也是父母對子女早教托育給予更多關注的原因。盡管，根據近年來新生兒數量的預測，未來幾年將會有可能出現新生兒的人口下降的趨勢，但是孩子接受教育的年齡會越來越低齡化，家長們對于早教托育也會越來越重視，在孩子身上的教育投資也會持續上漲，教育機構只要把自己做強做大了，實力提高了，自然會在教育市場中占據一席之地。