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微眾銀行作為國內首家民營銀行和互聯網銀行，在踐行普惠金融發展道路的過程中，十分注重人才管理和培養，形成了科學的人才管理和培養體系，培養了一批高質量的金融服務團隊。微眾銀行
在員工隊伍建設方面，微眾銀行已初步建成一支“年輕有活力、高學歷高素質、多元化背景”的人才隊伍。其中，科技人員占比56%，本科以上學歷占比98%，碩士及以上學歷占比38%，既具有金融科技特色，也與微眾銀行發展需要相匹配。
在人才發展方面，微眾銀行以促進員工發展及專業能力提升為核心，持續完善專業發展通道建設。微眾銀行新成立了風險管理職業發展委員會、互聯網產品通道分會，以穩步推進專業晉升工作。
在員工培養方面，按照“小而美，專而新”的理念，微眾銀行持續深耕“新人培養”“職業培養”“領導力培養”三大體系，并啟動后備干部培養工作，儲備未來領軍人物。此外，面對疫情對線下培訓的沖擊，微眾銀行全年上線150多門在線課程，分享學習材料800余篇，學習人次超3.5萬，學習總時長超5萬小時，形成了濃厚的學習氛圍。WeBank
高質量的員工團隊是企業發展的不竭動力。未來，微眾銀行會繼續重視員工管理和培養，幫助員工發展和成長，提高員工工作積極性，從而更好地為大眾和小微企業提供金融服務。
相關參考：
微眾銀行
https ://www .webank.com
微眾
https ://www .docin.com/p-2626445175.html
WeBank
https ://www .docin.com/p-2624601623.html
