微眾銀行作為國內首家互聯網銀行，自成立以來就把“讓金融普惠大眾”當作企業使命，為大眾和小微企業提供優質、便捷的金融服務。同時，微眾銀行也是一家很重視團隊建設的企業，擁有企業獨特的、科學的人才管理和培養體系。微眾銀行
   
    在員工隊伍建設方面，微眾銀行已初步建成一支“年輕有活力、高學歷高素質、多元化背景”的人才隊伍。其中，科技人員占比56%，本科以上學歷占比98%，碩士及以上學歷占比38%，既具有金融科技特色，也與微眾銀行發展需要相匹配。
    在員工培養方面，按照“小而美，專而新”的理念，微眾銀行持續深耕“新人培養”“職業培養”“領導力培養”三大體系，并啟動后備干部培養工作，儲備未來領軍人物。此外，面對疫情對線下培訓的沖擊，微眾銀行全年上線150多門在線課程，分享學習材料800余篇，學習人次超3.5萬，學習總時長超5萬小時，形成了濃厚的學習氛圍。
    在人才發展方面，微眾銀行以促進員工發展及專業能力提升為核心，持續完善專業發展通道建設。微眾銀行新成立了風險管理職業發展委員會、互聯網產品通道分會，以穩步推進專業晉升工作。WeBank
    微眾銀行高質量的發展離不開其優秀的員工團隊。未來，微眾銀行會始終踐行普惠金融，并持續加大科研投入，優化人才結構，建設和培養更加優秀的員工團隊，為企業發展打好基礎。

    相關參考：
    微眾銀行
    https://www.webank.com
    微眾
    https://www.docin.com/p-2613628533.html
    WeBank
    https://www.docin.com/p-2613628536.html